Permessi gravi motivi familiari

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stabilisce che: “i lavoratori hanno diritto ad un permesso retribuito di tre ad essi alternativi) ai 3 giorni di permesso per motivi personali e familiari (art. 15/2). Per ciò che riguarda la definizione di “grave infermità” e la relativa. La normativa concede ai lavoratori dipendenti permessi retribuiti e congedi per gravi motivi, come ad esempio il decesso o la grave infermità del coniuge, di un. Di seguito, una panoramica completa per ciascun caso. Il lavoratore ha diritto a 3 giorni di permesso retribuiti nel corso di un anno per motivi specifici come il decesso o grave infermità del coniuge anche se legalmente separato e del parente entro il secondo grado, anche se non convivente.

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